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Il
software di gestione aziendale è un pacchetto di moduli in
grado di semplificare il controllo delle procedure aziendali e
consentire di gestire tutte le problematiche relative
all'espansione dell'attività. |
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L'introduzione di
nuovo software gestionale nell'ambiente di lavoro può
rappresentare un'incognita preoccupante. La fase di
apprendimento comporta infatti un impegno non trascurabile, in
termini di tempo e denaro, per tutta l'organizzazione.
Tuttavia, per un'azienda in costante crescita, che
contemporaneamente desideri tenere sotto controllo i costi
operativi, l'utilizzo di un software di gestione aziendale può
essere la soluzione ideale.
Talvolta
definito software ERP (Enterprise Resource Planning), il
programma gestionale non è destinato solo alle grandi
aziende. Le indagini di mercato indicano che le PMI stanno
adottando tali soluzioni personalizzate a un ritmo maggiore
rispetto alle grandi aziende.
Che
cos'è il software gestionale aziendale?
Un
software di gestione aziendale è in genere un pacchetto di
moduli in grado di semplificare il controllo delle procedure
aziendali. Sono inclusi componenti per la gestione della
logistica, del magazzino, della produzione, della
distribuzione, della forza vendite e delle relazioni con i
clienti e i fornitori.
Un numero sempre maggiore di piccole imprese adotta questo
tipo di software per ottimizzare le proprie attività, dal
momento che consente di gestire al meglio le potenzialità
commerciali derivanti dall'espansione e dall'aumento della
complessità dell'impresa.
Valutazione dell'acquisto.
La
decisione di acquistare un sistema software di gestione aziendale non
è facile per le piccole imprese che dispongono di un budget
IT limitato. Il costo dell'implementazione di un sistema di
questo tipo è in genere più alto rispetto all'acquisto e
all'installazione della maggior parte del software desktop e
server.
Di
seguito sono riportati alcuni fattori che spingono a investire
nell'acquisto di software di gestione aziendale:
- Necessità
di dati finanziari affidabili.
Se i vari uffici della stessa azienda sembrano utilizzare
dati diversi, un programma di gestione aziendale è in
grado di fornire un'unica versione dei dati, in quanto
tutti i dipendenti utilizzano lo stesso sistema.
- Necessità
di procedure standard.
A mano a mano che l'organizzazione diventa sempre più
complessa, è possibile che alcuni gruppi all'interno
dell'azienda svolgano compiti simili, ma utilizzando
metodi e sistemi informativi diversi. L'utilizzo di
procedure standard (ad esempio basate su formato web
opensource) e di un unico sistema informativo integrato può
comportare una sensibile riduzione del tempo impiegato per
tali operazioni, nonché un incremento della produttività.
- Necessità
di funzioni automatiche. L'automazione delle attività ripetitive può ridurre
drasticamente il tempo impiegato dai dipendenti per lo
svolgimento di tali operazioni e contemporaneamente
migliorare l'efficienza del processo.
Consigli per l'acquisto.
Per la la valutazione dell'acquisto di un
software di gestione aziendale, un consulente IT o un
fornitore di soluzioni può guidare l'impresa lungo la fase di
scelta e implementazione della soluzione più adatta. Di
seguito sono riportate alcune linee guida da adottare durante
la fase di individuazione e valutazione della soluzione più
adatta:
-
Ricerca di un componente di gestione aziendale
affidabile.
Si tratta del primo requisito richiesto dalla maggior parte
delle imprese. Da uno studio svolto su 600 PMI da Yankee
Group, oltre un terzo delle imprese ha affermato che la
gestione efficiente del flusso di cassa, al fine di
garantire la vitalità a lungo termine dell'impresa, è una
delle principali sfide da affrontare. Oltre il 70% di queste
imprese utilizza già applicazioni di contabilità
finanziaria e gestione dei libri paga.
- Valutazione della scalabilità della soluzione.
È opportuno verificare se la soluzione che si intende
acquistare sia dotata di un sistema semplice per l'aggiunta
di utenti in base ai ritmi di crescita dell'impresa, se la
licenza d'uso del software si basa sul numero di utenti
effettivi, nonché valutare i costi delle licenze da
acquistare. È inoltre necessario valutare i limiti della
capacità di crescita del software in seguito all'aggiunta
di nuovi utenti o transazioni, nonché prevedere l'impatto
dell'aumento del volume di transazioni sulle prestazioni.
- Valutazione della flessibilità della soluzione.
È importante capire se la soluzione si basa su processi che
probabilmente in futuro non serviranno più all'impresa. A
tale scopo, è opportuno prevedere i possibili cambiamenti
dei processi nel corso del tempo e individuare una soluzione
in grado di offrire un'ampia gamma di scelte per la
presentazione dei dati, la gestione dei flussi di lavoro, le
dimensioni dei campi di dati e così via.
- Valutazione della capacità di integrazione dei
moduli con altri software.
I dati prodotti dall'impresa devono essere facilmente
accessibili anche dagli altri moduli di gestione aziendale
utilizzati. Deve infatti essere possibile passare senza
problemi tra le applicazioni che gestiscono le risorse
umane, la contabilità o le operazioni, senza dover
immettere nuovamente i dati, cosa che comporta perdita di
tempo e possibili errori.
- Valutazione dei costi di migrazione e
personalizzazione.
Se i sistemi esistenti gestiscono dati aziendali, il
fornitore della soluzione dovrebbe calcolare il costo della
migrazione dei dati nel nuovo programma di gestione
aziendale, nonché verificare se il sistema esistente
necessiti di personalizzazioni per poter funzionare
correttamente con il nuovo.
- Valutazione degli strumenti di reportistica.
La soluzione dovrebbe offrire strumenti di reportistica di
facile utilizzo e configurazione, in modo da sfruttare
appieno di tutte le potenzialità della gestione dei dati
strategici.
Analogamente
a quanto avviene per l'acquisto di qualsiasi bene o servizio,
è importante verificare l'affidabilità del fornitore di
soluzioni contattato e assicurarsi che tale fornitore
garantisca un servizio di supporto anche dopo l'installazione
del sistema e la formazione dei dipendenti.
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